CASO ENRON

1.     Presente un resumen de lo que pasó con la empresa Enron, su historia, a que riesgos se estaba enfrentando.

ENRON, empresa constituía en el año de 1985 en USA por la fusión de las empresas: Houston Natural Gas y InterNorth, es uno de los casos más conocidos a nivel mundial por malos manejos contables y financieros. ENRON trabajó en conjunto con su empresa de auditoría  Arthur Andersen quien maquillaba la verdadera situación contable/financiera que pasaba en la empresa, dado a que ellos su relación no era ganar-ganar sino ganar-perder (donde sólo una de las partes gane). En el año  2000 alcanzaba su cenit con una cotización por acción de $90 aprox. siendo la séptima empresa más importante en USA, es en el año 2001 donde se viene a destapar una serie de acontecimiento sobre las irregularidades contables que ponen en riesgo a la empresa (trabajadores y accionistas), dándose la destrucción de documentos por Arthur Andersen, ENRON reporta pérdidas por $638 millones llegando a valer $0.05 por acción, interviniendo el gobierno por medio de la Comisión de seguridad y Comercio para realizar comparaciones de interés, en el año 2002 se inicia una investigación criminal hacia ENRON por parte del Departamento de Justicia, dándosele baja hasta en la bosa de valores, uno de sus directivos renuncian, otro se suicida, sus trabajadores y accionistas son los más afectados, empieza la audiencia del caso de la empresa ENRON en el Congreso de Estados Unidos.

2.     Cuáles fueron las responsabilidades de los directivos de la empresa, a que riesgos se estaba enfrentando.

Los directivos sus responsabilidades era únicamente “maquillar” lo que verdaderamente estaba pasando, por medio su empresa auditora Arthur Andersen, quien mostraba informes con grandes ganancias, cuando en la realidad las deudas superaban esas ganancias, enfrentándose al riesgo de la quiebra de la empresa.

3.     Describa qué valores a nivel directivo y auditores se violaron en ENRON.

Un valor trascendental que se violó por parte de los directivos es la verdad, otro es el bien y el respeto. Violándose valores sub-morales como empresariales y económicos.

        

4.     Indique qué prácticas considera poco éticas para el desarrollo de una empresa.

La práctica poco ética para el desarrollo de una empresa es la relación ganar-perder, ya que sólo se están viendo intereses de un grupo en particular aunque esto conlleve el fracaso y/o quiebra del otro, dándose fraude. La relación debe ser una Responsabilidad Social Corporativa donde todos ganen (ganar-ganar).

5.     Qué papel pueden jugar las tecnologías de la información para ayudar a evitar estas fatales consecuencias.

La información que se suba en estos portales electrónicos debe ser clara, concisa, verdadera y oportuna; sólo así se puede confiar y hacer uso de esta tecnología.

6.     De qué principios bíblicos estuvo carente la empresa ENRON.

A mi parecer la empresa ENRON estuvo carente de éstos principios bíblicos como:

ü  Mayordomía.

ü  Auto-gobierno.

ü  Unidad y unión.